Quand vous travaillez dans une grande entreprise combien de fois l’entendez-vous dans la journée, cette perfide petite suggestion? Et si c’était d’abord cela, le harcèlement moral : la communication entre salariés peu à peu réduite à sa seule forme électronique, la nécessité de justifier par écrit, et dans l’instant, le moindre de ses faits, de ses gestes, de ses idées? Emmanuelle Friedmann s’est subitement retrouvée plon...